Seguro de hospitalización para empresas
Cuida de quienes hacen crecer tu empresa
Una solución aseguradora diseñada para cuidar la salud de tu equipo y mantener la estabilidad de tu empresa
Protección integral para tu empresa y tus empleados
Cobertura frente a hospitalizaciones derivadas de accidentes laborales, enfermedades graves o emergencias médicas
Diseñado para el entorno empresarial moderno
Un seguro pensado para organizaciones que valoran el bienestar y la estabilidad de su plantilla
Asistencia médica y apoyo especializado
Acceso a una red de hospitales y centros concertados, atención médica prioritaria y acompañamiento durante todo el proceso
Correduría de seguros independiente en Galicia: asesoramiento personalizado
COBERTURAS
Te ayudamos a elegir lo que mejor se adapte a ti
Seguridad financiera desde el primer día
Garantía económica ante cualquier hospitalización cubierta, con indemnización por cada día de ingreso y protección adicional frente a gastos imprevistos
Cobertura ante interrupciones de la actividad
Compensación para la empresa en caso de que la ausencia de empleados clave por hospitalización afecte a la producción o la prestación de servicios
Atención prioritaria ante casos graves
Gestión inmediata de ingresos hospitalarios y tramitación ágil de indemnizaciones ante accidentes de gran magnitud o enfermedades críticas que requieran atención prolongada
Fondo médico rápido para emergencias
Cubre los gastos inmediatos relacionados con traslados, pruebas diagnósticas o tratamientos urgentes que garanticen una atención continua y sin demoras
Refuerzo de cobertura en situaciones críticas
Posibilidad de ampliar indemnizaciones cuando una hospitalización afecta a varios empleados o compromete la actividad general de la empresa
Asesoramiento médico y jurídico permanente
Apoyo profesional 24/7 con especialistas en salud laboral, gestión de siniestros y reclamaciones, garantizando respuestas rápidas y acompañamiento constante
SEGURO DE HOSPITALIZACIÓN PARA EMPRESAS
Un seguro que cuida a las personas y sostiene tu productividad
Tu equipo, siempre protegido
Proteger la salud de tus empleados es proteger el futuro de tu empresa: un seguro de hospitalización empresarial asegura estabilidad, confianza y bienestar, incluso en los momentos más difíciles
Continúa tu actividad con tranquilidad
Con cobertura médica y económica para hospitalizaciones, tu empresa mantiene su ritmo operativo sin interrupciones ni pérdidas inesperadas
Un seguro hecho a medida
Selecciona la protección que mejor se ajuste a tu plantilla, con diferentes niveles de cobertura, servicios opcionales y una gestión práctica y transparente
¿Por qué contratar un seguro de hospitalización para tu empresa?
Un seguro de hospitalización para empresas protege el motor real de tu organización: las personas que la hacen funcionar cada día. Ofrece cobertura ante hospitalizaciones derivadas de accidentes laborales, enfermedades graves o imprevistos médicos que puedan afectar la continuidad del trabajo y generar costes inesperados.
Además, garantiza respaldo económico inmediato para afrontar los gastos asociados a la atención hospitalaria, compensaciones por bajas prolongadas y apoyo integral en la gestión de sustituciones o reestructuración temporal del equipo. También incluye asistencia médica prioritaria y asesoramiento legal especializado para resolver cualquier situación de forma rápida y eficiente.
Contar con esta cobertura significa proteger el bienestar de tus empleados, la estabilidad de tu empresa y la confianza de tus clientes. Pase lo que pase, tu equipo estará cuidado y tu negocio preparado para continuar sin interrupciones.
Te ayudamos a resolver tus dudas
¿Qué es exactamente un seguro de hospitalización para empresas?
Es una póliza que ofrece respaldo económico y asistencial cuando un empleado necesita ser hospitalizado, ya sea por enfermedad o accidente. Cubre gastos médicos, indemnizaciones por días de ingreso y servicios complementarios de asistencia y gestión
¿Por qué debería contratarlo?
Porque la salud de tu equipo es el activo más valioso de tu organización. Este seguro protege a tus empleados y al mismo tiempo preserva la estabilidad financiera de la empresa frente a imprevistos médicos.
¿Incluye beneficios adicionales o cobertura a terceros?
Sí, puedes ampliar la protección con indemnizaciones por bajas prolongadas, cobertura familiar, atención domiciliaria y respaldo legal en caso de conflictos o reclamaciones relacionadas con la salud laboral.
¿Puedo modificar mi póliza más adelante?
Por supuesto, puedes ajustar coberturas, ampliar límites o incluir empleados según evolucione tu empresa: analizamos el mercado para ofrecerte siempre las opciones más competitivas y ventajosas.
¿Quién recibe la indemnización: la empresa o el empleado?
Depende de cómo se configure:
- Si el beneficiario es el empleado, el dinero se destina a cubrir sus gastos y pérdidas de ingresos.
- Si el beneficiario es la empresa, puede utilizarse para cubrir costes derivados de la baja, sustitución u organización interna.
- En algunos casos, se establece un reparto o fórmula mixta (según estructura y aseguradora).
¿Cuánto se cobra por día de hospitalización?
El importe diario lo define la póliza y suele ser configurable (por ejemplo, entre 20 € y 150 € al día, según producto y perfil). Además, algunas pólizas aumentan el importe si el ingreso es en UCI, si se produce una intervención quirúrgica o si la hospitalización es por accidente. Desde Susavila recomendamos fijarlo en función del nivel salarial y del objetivo del seguro (beneficio social o protección financiera).
¿Existe un número máximo de días cubiertos?
Sí. La mayoría de pólizas establecen un máximo de días por ingreso, un máximo anual total y/o límites por tipo de hospitalización. Esto es importante para que el seguro sea sostenible y para evitar sorpresas en siniestros prolongados.
¿Hay carencias o periodos de espera?
En muchos seguros sí existen:
- carencias (por ejemplo, 30 a 90 días para enfermedad)
- carencias específicas para determinadas patologías o maternidad (si está cubierta)
- en accidentes suele haber cobertura desde el primer día
En Susavila revisamos estas carencias y te explicamos qué puedes esperar desde el inicio.
¿El seguro de hospitalización cubre bajas médicas sin ingreso?
No. En general, solo se paga indemnización cuando hay ingreso hospitalario (o en algunos casos, hospitalización domiciliaria si está expresamente incluida). Para cubrir situaciones de baja sin ingreso existen otras soluciones, como seguros de baja laboral (subsidio), incapacidad temporal o accidentes.
¿Por qué contratar un seguro de hospitalización como beneficio para empleados?
Porque es un seguro muy valorado por la plantilla, ofreciendo un apoyo económico en una situación delicada, complementando prestaciones públicas y bajas médicas, mejorando la propuesta de valor al empleado (retención y clima laboral), además de poder formar parte de un plan de bienestar corporativo. Además, suele tener una prima ajustada y flexible, especialmente en modalidad colectiva.
