Seguro de salud para empresas
Protege el activo más importante
Una solución integral para cuidar de tus empleados, reducir el absentismo y mejorar el bienestar laboral
Cobertura integral para tu equipo humano
Protección ante una amplia variedad de situaciones: atención médica por enfermedad o accidente, hospitalización, intervenciones quirúrgicas... para empleados y directivos
Diseñado para las necesidades de tu empresa
Contratación rápida y flexible, adaptada al tamaño de tu plantilla y al perfil profesional de tus trabajadores: crea un plan de salud corporativo que impulse el bienestar de tu equipo
Asistencia médica y asesoramiento continuo
Acceso permanente a centros concertados, atención médica 24/7 y apoyo especializado en la gestión de incidencias y reclamaciones: tu empresa nunca estará sola
Correduría de seguros independiente en Galicia: asesoramiento personalizado
COBERTURAS
Te ayudamos a elegir lo que mejor se adapte a ti
Protección desde el primer día
Cobertura inmediata frente a enfermedades comunes y graves, accidentes laborales o no laborales, y revisiones médicas preventivas para cuidar de la salud de todo tu personal
Tranquilidad ante bajas prolongadas
Compensación y apoyo económico para la empresa en caso de que una incapacidad temporal afecte al rendimiento del equipo o incremente los costes operativos
Atención preferente ante urgencias médicas
Gestión prioritaria en casos de hospitalización o intervenciones críticas, con indemnizaciones y cobertura total de los gastos derivados del tratamiento
Fondo de bienestar corporativo
Cubre gatos complementarios como revisiones médicas adicionales, programas de salud mental, fisioterapia o evaluaciones especializadas, asegurando la rápida recuperación y reincorporación del empleado
Ampliación en situaciones críticas
Posibilidad de aumentar la cobertura en caso de enfermedades graves, tratamiento prolongados o situaciones en las que se vean afectados varios trabajadores simultáneamente
Apoyo médico y jurídico continuo
Disponibilidad de profesionales sanitarios, asesores en materia laboral y jurídica, y acompañamiento integral para la gestión de bajas, trámites y reclamaciones médicas
SEGURO DE SALUD PARA EMPRESAS
Bienestar, protección y asistencia continua para tu plantilla
Tu equipo, siempre protegido
Asegurar tus equipos agrícolas es la mejor forma de salvaguardar tu inversión y mantener tu actividad a salvo de imprevistos cotidianos
Trabaja sin interrupciones
Contar con cobertura para tus tractores, aperos y demás maquinaria te permite enfocarte en la producción sin preocuparte por incidentes inesperados
Un seguro adaptado a tu organización
Elige la protección que mejor se ajuste a tus necesidades agrícolas, con una contratación práctica, adaptable y disponible siempre que la requieras
¿Por qué contratar un seguro de salud para tu empresa?
Un seguro de salud empresarial protege el motor de tu organización: las personas que la hacen posible cada día. Ofrece cobertura ante enfermedades, accidentes o situaciones imprevistas que puedan afectar al bienestar de tu equipo y al rendimiento de tu empresa.
Además, garantiza apoyo económico y asistencia médica para cubrir tratamientos, hospitalizaciones, bajas laborales o programas de prevención y bienestar. También incluye orientación jurídica y gestión personalizada en caso de incidencias o reclamaciones médicas.
Contar con esta cobertura significa asegurar la continuidad de tu negocio, cuidar de tu activo más valioso —tu equipo humano— y trabajar con la tranquilidad de saber que, ocurra lo que ocurra, tus empleados estarán siempre protegidos y atendidos.
Te ayudamos a resolver tus dudas
¿Qué es exactamente un seguro de salud para empresas?
Es una protección integral que proteger la salud de tus empleados y directivos mediante cobertura médica privada, atención preventiva y asistencia ante imprevistos sanitarios. Nuestro equipo te asesora para diseñar la póliza más conveniente según el sector, tamaño y perfil de tu plantilla.
¿Por qué debería contratar un seguro de salud corporativo?
Porque cuidar de tus empleados es cuidar del motor de tu empresa. Un seguro de salud reduce el absentismo, mejora la motivación y refuerza la imagen de tu organización como empleador responsable.
¿El seguro cubre también familiares o servicios adicionales?
Sí, puedes incluir a familiares directos, ampliar coberturas dentales, psicológicas o de bienestar, e incorporar asistencia internacional para empleados desplazados. Configuramos cada detalle contigo.
¿Puedo modificar la póliza más adelante?
Por supuesto, analizamos de forma continua la evolución de tu plantilla y tus necesidades para ajustar el plan a nuevos escenarios, siempre buscando la opción más eficiente y competitiva.
¿Qué modalidades de seguro de salud para empresas existen?
Los más habituales son:
- Cuadro médico (con copago o sin copago): acceso a especialistas de una red de centros concertados.
- Reembolso: permite acudir a cualquier médico/centro sanitario, con devolución de un porcentaje del coste (según límites).
- Mixto: combina cuadro médico + reembolso en determinados servicios.
- Solo ambulatorio o con hospitalización: según el nivel de cobertura.
En Susavila te ayudamos a elegir la modalidad adecuada según tamaño y necesidades de tu empresa.
¿Cuántos empleados se necesitan para contratar un seguro colectivo?
Depende de la aseguradora, pero muchas aceptan colectivos desde 2 ó 3 asegurados. También existen fórmulas para empresas muy pequeñas, autónomos con empleados o incluso pólizas adaptadas a pymes. En Susavila analizamos tu caso y buscamos la opción más competitiva según número de personas y perfil.
¿Pueden incluirse familiares en el seguro de salud de empresa?
Sí, en la mayoría de pólizas colectivas se puede incluir:
- Cónyuge o pareja de hecho
- Hijos
- Incluso otros familiares en ciertos casos
Normalmente se ofrece la posibilidad de incluirlos con condiciones ventajosas respecto a una póliza individual.
¿Qué son los copagos y cómo influyen en el precio?
Los copagos son pequeños importes que se pagan al utilizar determinados servicios (por ejemplo, una consulta o una prueba).
- En pólizas con copago, la prima mensual suele ser más baja.
- En pólizas sin copago, el coste fijo es mayor, pero no se paga por uso.
La mejor opción depende del uso previsto y del objetivo de la empresa (beneficio total, equilibrio de costes etc.).
¿Hay periodos de carencia o preexistencias en los seguros de salud de empresa?
Puede haberlos, dependiendo de la póliza:
- Carencias: tiempo inicial en el que ciertas coberturas (por ejemplo, hospitalización o parto) aún no están activas.
- Preexistencias: condiciones médicas anteriores que pueden requerir valoración o exclusión.
En muchos seguros colectivos, las aseguradoras pueden ofrecer condiciones especiales, como reducción de carencias o aceptación con cuestionarios simplificados, sobre todo si el colectivo es suficientemente amplio o viene de otra póliza.
¿Cómo se contrata un seguro de salud para empresas y cuánto tarda?
El proceso suele ser sencillo:
- Análisis del colectivo (número de personas, edades y necesidades)
- Comparación de aseguradoras y modalidades
- Elección del plan y configuración (copagos, hospitalización, reembolso etc.)
- Alta de asegurados y documentación
En muchos casos, el seguro puede estar activo en pocos días, según la aseguradora y los trámites necesarios. En Susavila gestionamos todo el proceso y te asesoramos para obtener la mejor relación cobertura/precio.
